各有关单位：
根据《东南大学成贤学院职员晋升办法（修订）》（东成院〔2017〕41号）,经研究决定，在全院范围内开展2019年职员晋升评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、晋升评聘范围
现聘管理（含辅导员）岗位工作的全职人员。
二、晋升条件
见《东南大学成贤学院职员晋升办法（修订）》（东成院〔2017〕41号）。
三、评聘程序及安排
1.申报人员对照条件，填写《成贤学院管理岗位职员晋级申请表》和本人业绩材料交所在单位。
2.由所在单位对申请人组织初审，单位填写推荐意见，将材料汇总并排序，于10月21日前报组织人事部。
3.组织人事部资格复审后，由学院职员晋升工作小组组织申报人员述职并进行评议，结果报学院职员评聘领导小组评审，最后由党政联席会讨论决定拟晋升人选并公示。
4.申请人须提交的材料（所在部门审核盖章）：
⑴《东南大学成贤学院职员职级评聘申请表》；
⑵任现职以来（主要近几年）工作总结；
⑶任现职级职员以来最具有代表性的工作业绩（最多三件）。
四、成贤学院职员评聘领导小组
组 长：邢纪红、许映秋
成 员：王荣、戚易、董梅芳、李和渝、周伟荣、姜宁光、唐小平、陈学建、杨阳、李清源、周继荣
秘 书：温亚丽
五、成贤学院职员晋升工作小组
组 长：姜宁光
成 员：李和渝、周伟荣、唐小平、陈学建、杨阳、潘明烽
秘 书：温亚丽
六、其他有关事项
1.职员晋升工作关系到学院管理队伍建设且政策性强，希望各单位高度重视，加强领导，认真审核，客观公正地进行评价，体现激励机制，确保优秀管理人员晋升通道畅通。
2.职员晋升工作中如有异议可向学院职员评聘领导小组申诉；
3.职员晋升工作中如发现徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。
附件：见组织人事部http://zzrs.cxxy.seu.edu.cn/文件下载专区：
⒈东南大学成贤学院职员职级评聘申请表
⒉东南大学成贤学院职员职级评聘汇总表
3.东南大学成贤学院职员职级评聘测评表
4.任现职级职员以来工作业绩一览表
2019年9月11日